在“2019年内部通讯奖”上，山洋商会内部通讯“High Touch”的四个项目荣获银奖和铜奖！
“内部通讯奖”是一项全国性的内部通讯“策划”竞赛，主要由负责内部通讯业务的Wiz Works有限公司旗下智库内部新闻研究所举办。自2002年启动以来，逐年获得支持并扩大规模，2019年已有195家企业的513个项目报名。
这是我们第三次获得此奖项，也是我们连续第三年获奖。 （※）
(*2017年1个项目获得银奖，2018年3个项目获得铜奖，2019年共有4个项目获得银奖，2个项目获得铜奖。)

[获奖项目及获奖详情]
(1) “SANYO PEOPLE”：系列/永久规划类/银奖
(2) 专题“年轻员工报道值得关注的公司！”：专题/单个项目（7页或更少）类别/银奖
(3)专题“员工走访热门智库”：专题/单个项目（7页以内）类/铜奖
(4)“CHECK UP SANYO SHOP”：系列/永久企划类/铜奖

（银奖获得者“SANYO PEOPLE”）

(“CHECK UP SANYO SHOP”荣获铜奖)

[评价点]
《High Touch》出版的目的是“传达高层的思考方向，并让其理解并渗透到整个公司，让员工视为自己的共同方向”。High Touch分析公司的现状和问题，并编辑文章来分享、解决和提出问题。在“2019年企业新闻通讯大奖”上，根据公司中期经营计划策划的开场特辑被称赞为“带来新想法和市场拓展的好项目”，令人想起服装公司独有的时尚杂志的时尚杂志页面被称赞为“具有让人想阅读的力量”。

[关于 Sanyo Shokai 的内部通讯“High Touch”]
太阳成集团tyc151cc的内部通讯于 1963 年创刊，第一期为“通知”，以小字体印刷。 “通知”的目的是向上班族传达公司信息，但后来还推出了“FA Tsushin”，向商店工作人员传达销售知识、流行趋势等。从那时起，我们出版了两种类型的内部时事通讯，但在 2015 年，我们将两种类型的小册子合并为一种，并创建了新的内部时事通讯“High Touch”。

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[关于公司通讯奖项]
内部通讯奖是由负责内部通讯业务的 Wiz Works 有限公司的智库内部新闻研究所主导的全国性内部通讯策划竞赛。 2019年公司通讯奖的申请总数为195家公司，共计513个项目。由内部新闻通讯专家组成的评审团队将仔细评估参赛作品并选出金奖、银奖和铜奖。
除了简单的评审和颁奖之外，竞赛还提供所有提交项目的详细反馈，这有助于提高您内部简讯的质量。
(WIZ WORKS Co, Ltd“2019年内部通讯奖”：https://wis-worksjp/award/list/）